LA CONFIDENZA
E’ importante dedicare tempo ai collaboratori più stretti. E’ importante restare con loro, trasmettere i consigli più preziosi. E’ importante costruire una confidenza, una maniera di comunicare a tu per tu. Quando si devono prendere decisioni strategiche, quando si devono superare difficoltà importanti è necessario avere disporre di rapporti diretti con i collaboratori più stretti. E’ una strategia che ha sempre pagato.
Se volete essere considerato un leader, un riferimento per la vostra squadra , se volete responsabilizzare un vostro collaboratore, passate molto tempo insieme , non fatelo sentire solo.
Se volte costruire fedeltà alla vostra impresa, prendete sotto braccio il dubbioso e state un po’ di tempo da soli con lui. Parlate apertamente guardando negli occhi la vostra gente.
